| 4我国国有资产管理[de]现状及改革思路 |
| 当前,对于国有资产能否管好,国有企业改革能否成功,国有经济生命力如何这个问题已经越来越成为政府、企业及广大群众关注[de]焦点,也成为上至政府高官,下至平民百姓[de]热门话题。因为这上接我国经济体制改革成功与否,下连广大人民群众利益。本文就当前国有企业产生困难[de]原因及对策谈些看法。
一、国有企业发展及改革中存在[de]问题
众所周知,我国工业基础差,经济不发达 |
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| 4中国城市化进程中若干问题思考 |
| 城市规模问题是一个长期争论[de]命题。我国历来强调控制大城市规模[de]政策(简称规模政策),但是实施[de]过程却往往与之背道而驰,大上海已经够大了,偏偏又划出了浦东开发区。进入90年代以来,各大城市无不进行城市规划[de]大调整,而其总用地规模、大体上与经济规模一样[de]翻一番。一些大城市[de]规划目标要进入特大城市行列,据说有20多个城市[de]规划目标是 国际化大都会 ” 。还有为数不少[de]中等城市规划目标要进入大城市行列。 |
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| 4浅论管理学[de]发展趋势 |
| 一、管理学[de]发展过程是一部人类社会变革[de]编年史。
人是社会动物。人们从事[de]生产活动和社会活动都是集体进行[de],要组织和协调集体活动就需要管理。但是社会生产力水平直接影响到管理水平、管理范围和管理[de]复杂程度,因而对管理学[de]发展也会产生影响。
在原始社会,生产力水平极其低下,当时[de]管理水平也与之相适应。随着人类社会[de]不断进步,管理思想有了很大发展 |
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| 4技术创新风险[de]几个基本特征及风险管理对策 |
| 技术创新是一种具有探索性、创造性[de]技术经济活动。在技术创新过程中,不可避免地要遇到各种风险。随着我国实行市场经济,竞争日趋激烈,技术创新风险已经成为障碍技术创新[de]重要因素之一。本文对技术创新风险[de]基本特征和规律性进行了理论分析,并就树立正确[de]风险观、加强技术创新风险管理[de]对策进行了探讨。
1 技术创新风险是可管理[de]投机风险
风险理论把风险 |
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| 4管理者沟通风格[de]诊断与改善 |
| [摘 要]沟通风格系组织管理者在信息沟通活动中表现出[de]个性风格,它不仅与组织生产率有关系,而且会影响到员工[de]工作满意度及其绩效水平。本文从心理诊断与咨询学角度出发,对管理者[de]沟通风格进行了初步诊断,并提出了改善措施。
沟通作为重要[de]管理素质之一,已引起越来越多企业家[de]重视。沟通风格是组织管理者在信息沟通活动中表现出[de]个性风格,体现了管理者人际关系[de]基本结构与面貌。它不仅与组织[de]凝聚 |
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| 4加速政府职能转换 |
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一、转换政府职能[de]时机
十四大确立建立社会主义市场经济体制已经６年多了。政治体制改革，尤其是转换政府职能以适应市场经济发展需要[de]任务还远没有完成。从改革时间和力度来看，无疑，政治体制改革落后于经济体制改革。政治体制改革滞后有其规律性，从资本主义发展过程来看，是先有资本主义经济[de]充分发展，然后才进行政治体制改革。也就是说，资本主义经济发展到一定程度，与原有[de]政治体制发生尖锐矛盾 |
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| 4动力机制：关于激励与约束问题[de]政策分析 |
| 一切社会经济活动都是由人参与[de]活动，因此，要提高社会经济活动运行[de]效率，就必须认真研究调动人们积极性[de]动力机制问题。调动积极性，一要靠激励；二要靠约束。为此，本文将就如何调动政府公职人员、企业经营者和劳动者职工[de]积极性问题，从激励与约束机制设计[de]政策层面作一初步分析，以供决策者参考。
一、促进公职人员勤政廉政亟待建立 |
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