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广西中等职业学校实施学分制的调查与思考
摘 要:广西中等职业学校实施学分制已经有3年了,实施学分制的现状怎样?有哪些成绩和经验?还存在哪些问题?这是大家十分关注的问题。本文采取书面汇报、填写调查问卷、召开座谈会和实地考察等形式,对广西中等职业学校实施学分制进行了调查、对比做出了有益的探讨。

  关键词:中等职业学校;学分制;思考和建议

  到今年秋季学期,广西中等职业学校实施学分制已经有3年了,为了解广西中等职业学校实施学分制的现状怎样,我们成立了调研组,采取情况汇报、发放问卷、召开座谈会和实地考祭等形式,从实施学分制的50所中等职业学校中选取18所作为书面调研对象,再从18所中选取南宁市第六职业高中、广西机电工程学校、广西柳州畜牧兽医学校、柳州市交通学校4所学校作为实地调研对象。

  一、成绩与经验

  1.推动了学校的硬件建设
  为了配合学分制的实施,各学校加大了投入,特别是教学设备设施、师资队伍建设和校园环境的改造,从而促进了学校的发展,办学竞争力迅速增强。如广西柳州畜牧兽医学校 今年投资近50万元建起了带宽为 10M的以太校园网。柳州市交通学校 今年投入20多万元进行校园网主干线光纤改造二期工程,并接入互联网,建成具有区内一流水平的校园网络。为了确保实施学分制的需要,该校重点投资建设了汽车构造、汽车修理、汽车电器、汽车运用、制冷与空调、电工电子、数控实训中心等实验室,组建了8个多媒体教室,10个计算机房,以及电化教室、语音室、电子阅览室,各课程实验均能按教学大纲要求开出。
  2.促进了学校办学观念的转变
  通过学分制的实施,促进了学校办学观念的转变:①学校重新确定自己的培养目标,即由过去计划经济管理体制下的培养国家干部转变为培养高素质的技能型人才或劳动者;②学校面向社会需要办学,面向人才市场设置专业;③学校由管理学校转变为经营学校,树立以人为本、以师生为主体的观念,理解和尊重师生,充分调动师生的教与学的积极性、创造性和自主性;④学校以就业为导向,高度重视毕业生就业服务工作,努力解决毕业生的就业问题,实现以“出口”促“进口”的良性循环;⑤学校以能力为本位,突出实践性教学,注重培养学生的动手能力和吃苦耐劳的精神。
  3.调动了学生学习的积极性
  从调研的情况看,学校开设的选修课不但门类增多,有的学校多达 60多门,而且拓宽了知识面,学生可以根据自己的兴趣爱好,选修规定范围内的任一门课程。弹性学习制度下,学生在三年内修满所学专业规定的学分提前毕业,使学生由“要我学习”逐步向“我要学习”转变;另外,鼓励学生通过参加各种活动拿到奖励学分来顶替部分任选课学分,有助于培养学生德、智、体、美全面发展。南宁市第六职业高中制定了“学分制奖励学分实施细则”,对参加各类竞赛获奖、各类先进评比获奖和专业技术技能特长生,根据不同奖项给予学分奖励。学分奖励制度实施以后,大大调动了学生的学习积极性,促进了学生职业能力和综合素质的提高。
  4.提高了师资队伍的水平
  实施学分制的一个主要特点就是学生在选择课程的同时选择授课教师。没有一定数量的师资,无法形成竞争机制,难以实现学生选择教师;没有一定质量的教师.开不出更多更好的选修课.制约了学校的吸引力和发展。为了使学分制顺利实施,必须加强师资队伍的建设。广西柳州畜牧兽医学校先后从应届大学毕业生或有关单位增聘近10名教师到校任教,学校每年选派一定数量的教师到科研、生产单位进行实践锻炼,并出台鼓励教师进行学历提高和晋升职称的相关措施。学校现有8名教师在读研究生,有20名教师攻读本科、专科学历。
  南宁市第六职业高中制订了(教师专业发展与行动方案),每年选送部分教师进行学历培训,目前已有5人取得研究生学历或研究生班结业证书;学校每年还派教师下企业参加生产实践活动,提高专业教师实践技能和组织教师参加相关的技能考证等。目前学校有80%的专业教师取得了“双师型”教师资格。学校每年还外聘教师,满足学生选修的需要。
  5.促进了学校的教育教学改革
  (1)推动了课程改革。学校在推进学分制的过程中,积极进行课程改革,努力探索新的课程体系和教学模式。南宁市第六职业高中按专业大类来制定专业教学计划,构建具有“大专业、活模块”特色的课程体系。该校今年开始实行按大类陌生,同一大类的专业具有相同的文化基础课和专业性基础课。各专业大类设置了文化基础课、大专业主干专业课和专门化方向三个课程模块。文化基础课、大类专业主干专业课属必修课,体现了专业的基本要求。专门化方向课程体现了一定工作岗位所必需的专业知识和技能,是专业课的拓展和延伸,属限选课程。如计算机应用及软件技术专业设置了计算机多媒体技术、计算机网络技术、计算机软件技术三个专业化方向,大类专业学生一般在第二学年进行自主选择专门化方向,学习专门化方向课程,培养专门化的技能。“大专业、活模块”的课程体系,针对性强,易于调整,拓宽了专业面向,增强了学生就业竞争力。
  (2)推动了考试评价制度的改革。实行教考分离,教务处负责学校的教学过程管理,科研处负责教学结果评价。倡导以职业岗位能力为重点,知识、能力、技能考核并重,能力、技能考核为主的评价。
  (3)推动了分层教学模式的实施。在部分基础课(如数学、英语)和少数专业课中,试行分层教学实验。分层教学一般有分层走班和课内分层两种形式,经过一些学校的实践,取得了较好的效果。
  (4)开发了校本教材。为了配合选修课的开设,有些学校的教师发挥自己的潜能,开发了许多校本教材,满足了教师教和学生学的需要。
  6.完善了教育教学管理制度
  南宁市第六职业高中制定了与学分制相配套的一整套管理制度及实施细则,如《弹性学习制度实施方案》、《弹性学习制度教务管理条例》、《弹性学习制度学生学籍管理规定》、《弹性学制奖励学分实施细则》、《学生成绩考核实施办法》、《学生课程重修管理办法》等。柳州市交通学校制定了《学分制学籍管理规定》、《学分制课程设置手册》、《学分制流程图》等教学管理文件,从而规范了教育教学管理制度,提高了教育教学管理效益。
  7.促进了导师制的建立
  学生选修课程要解决一个不会选和选不好的问题。虽然学生有了选课的权力,但是相当一部分学生由于年龄小,还不具备真正选课的能力。因此,建立导师制,就成为实施学分制的一个重要内容。实施学分制的学校基本上建立了导师制,要求教师加强对学生选课、学习的辅导和指导。导师通常由班主任和主要专业课教师担任。
  8.推进了教育教学信息化的进程
  学分制的实施增加了教学管理工作的难度,原有的手工记录、纸传递等“纸上办公”模式已不适应学分制的要求。广西区教育厅开发推荐使用的“广西中等职业学校弹性学习制度信息管理系统”软件,有效地解决了教学管理的复杂性,推进了教育教学信息化的进程,减轻了繁杂的各种统计工作,规范了学分制管理。

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