五项措施加强机关廉政内控 - 党建论文


  食品药品监督管理局积极探索和实践廉政风险防控工作,不断创新机关廉政内控机制建设的新思路、新方法和新措施,实现了建局以来干部无违法乱纪行为,机关为民服务优质高效,社会形象优良的良好局面。

  确立廉政风险防范领导主体意识。实行单位廉政建设一把手负总责,做到

  党组会常议,干职工会常讲,工作中常提醒。始终坚持廉政风险防控同食品药品监管业务、队伍建设和药蓝事业和谐发展有机结合起来,同部署、同检查、同考核、同落实,先后制定下发了《2010年纪检监察工作规划》、《落实2010年党风廉政建设和反腐败工作任务和反腐败工作任务责任分解》和《党风廉政建设责任制》,向社会公示了《四项承诺》和《局长接访制度》。

  强化廉政风险防控人人有责意识。一是坚持好学习教育,及时传达贯彻党风廉政建设会议精神,认真组织法律法规和廉政警示教育,今年先后组织学习了中纪委五中全会精神、廉政准则、县优化经济发展环境行政效能监察工作规划和行政处罚法等有关法律法规,从思想上提高防控能力。二是积极开展廉政风险排查,围绕岗位设置、职责定位,有针对性地查找个人、股室和局的廉政风险,增强廉政风险排查工作的责任意识,特别是加强针对行政执法、行政许可方面廉政风险的排查。三是与每个干部职工签订《党风廉政责任状》,明确党风廉政建设责任。

  完善廉政风险防各项规章制度。建立领导决策的他机制,进一步完善领导干部重大决策、重大项目安排、大额资金使用民主议事、民主决策机制,规范领导干部的决策动机、决策过程、决策结果。完善局廉政建设规章制度,建立起了行为规范、工作纪律、行业禁令、行政执法和审批、效能监察和责任追究等6章153条共二万八千余字的机关管理制度。强化领导干部廉洁自律机制,严格实行领导干部操办婚丧嫁娶等宴请报告备案制度,干部家庭经商办企业报告制度和不得参与工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与工作业务直接相关的营利性活动的规定,确保个人绝对“高压线”,忠实履行廉政承诺。

  构建廉政风险防家庭廉政港湾。一是每年都要给每个干职工家庭发出一封温馨提示的公开信,温馨提示:家庭我们温馨的港湾,反腐倡廉、廉洁勤政我们每个人都有义不容辞的责任,是每个人必须遵守的行为准则,单位的廉政需要每个家庭的廉政帮助,号召每个家属为我局职工常年“预防针”、注射“清醒剂”。二是与家庭签订一份家庭承诺书,要求时时提醒自己家人,不明不白的宴请不要去,不明不白的礼品不要收,不明不白的金钱不接受,不明不白的房子不去住,不明不白的旅游不要去,不明不白的请钓不参加。三是开展一次家属廉政座谈会,向家属通报我局的工作情况,收集对我局廉政工作的意见和建议,评选助廉红家属,激励家属在廉政建设中发挥好保健员、监督员作用。

  加强廉政风险防控行政效能监察。主要加强了五项监督,一是坚持一般案件审核、案审委员会审议制度,实行立、查、审、决四分离和简易案件备案制度,增加监督环节和办事透明度,形成了行政执法内部约束机制。二是坚持会审联签制度,严格市局财经纪律,审核收支情况,严把收支“两条线”关口。三是坚持纪检全程跟踪办案,严防实施行政执法过程中出现办关系案、人情案、金钱案和其他索、拿、卡、要等行业不正之风。四是开展行政执法回访和调查问卷活动,调查了解行政执法人员的行政执法情况,防止行政执法上的偏差。五是在人大、政协和社会各界人士以及行政相对人聘请行政执法监督员,召开行政执法监督员会议,收集对我局行政执法工作的意见和建议,努力推进依法行政工作。