下派到乡镇的挂职干部如何发挥作用 - 党建论文


  实行干部到基层下派挂职锻炼,是培养锻炼年轻干部,提高干部综合素质,促进干部健康成长,增强干部解决农村实际问题能力的有效途径。作为下派挂职干部,要按照组织部门的要求,履行好自己的工作职责,在自身得到锻炼的同时,为当地经济发展和社会进步贡献自己的力量。下派挂职干部要想出色地完成工作任务,我认为,应作到“五要”:

  一要端正思想。作为挂职下派干部,要首先清楚自己下派的目的是什么?是为了“镀金”呢?还是为了加强基层工作,增长自己的基层经验,提高自身素质呢?挂职下派干部只有明确了挂职下派的目的意义,端正了自己的思想认识,才能够真正沉下身子,扎根基层,圆满完成挂职锻炼的任务。道理人人都懂,可是一些干部却始终没有真正提高对下派挂职锻炼的认识,觉得到基层挂职就是“走过场”、“镀镀金”,在自己干部档案上增添了有基层实际工作经验这一笔,为自己今后升迁提职做个铺垫。带着这样的思想挂职下派锻炼,那只能是蜻蜓点水、走马观花,结果下派干部浪费了时间,当地政府浪费了财力,给基层带来很坏影响。因此,下派挂职锻炼的干部一定要端正认识,珍惜机会,脚塌实地,服务于当地政府和群众,接受基层磨练,获得实际经验,提高自身本领。

  二要转换角色。作为下派干部多是在大机关工作的干部,平时接触的都是机关干部和基层的领导,工作大都是坐在办公室,深入基层工作时间不多,掌握的基层情况也大多是通过基层领导介绍得来的,掌握的情况也大都是表面情况,缺乏深入细致的分析和理性思考。而到了基层工作,直接接触的是基层普通干部和群众,大多数时间是在同百姓打交道,工作在田间地头。因此,工作方式和方法都有很大差异。为此,作为下派挂职干部要尽快转换角色,快速进入角色,转变工作思路和工作方法,真正从办公室中走出去,深入到村、组、户,与群众面对面沟通,了解群众生产、生活情况,掌握他们的思想动态,想群众所想,急群众所急,盼群众所盼,帮助他们解决思想生活中存在困难,帮助他们发展生产,上致富项目,在提高农民生活水平上下功夫。

  三要踏实工作。态度决定一切。作为下派挂职干部要有一个良好的工作态度,脚踏实地,认认真真,从工作的每个细节入手,认真做好当地党委、政府领导交给的各项任务。工作中讲究方法,把自己的先进工作经验带到所下派的单位,并做到与实际情况想结合。既要体现上级大机关干部的高素质,又要同基层干部群众打成一片;既要注重工作效率,又要注重工作质量;既要工作肯于吃苦,又要讲究工作方法;既要循规蹈矩,又要敢于创新。挂职干部一定不要认为自己是从上级机关派下来的干部,就可以高高在上,认为自己在基层是大材小用,进而工作起来不认真、不积极、不主动、不务实,缺乏踏踏实实的工作态度,结果下派挂职后一无所获。

  四要注重学习。基层工作同上级机关工作有很多不同,涉及到上级很多实际工作的落实,比如土地承包、林权转让、招商引资、修桥补路、社会治安等工作,都需要基层干部通过耐心细致地工作,抓好落实。有些如招商引资、计划生育、信访等工作是硬性工作,完不成任务一票否决,取消当年评先选优资格。土地承包等工作直接关系到百姓切身利益,也是百姓最关注的焦点,如果不按照政策抓好落实,很容易造成群众上访。“上面千条线,下面一根针”。农村基层工作千头万绪,每项工作都要做得细致入微,还要懂得政策法规,依法行政,并要掌握工作方法和说话的语气,不能冷、横、硬,更不允许有门难进、脸难看、事难办的“衙门”作风。因此,作为到基层挂职下派的干部要加强学习,学习法律法规,学习理论知识,学习科技知识,更要向身边的同志学习,学习他人工作经验和处理急、难、险、重问题的方法。只要加强学习,提高了自身素质和处理问题的能力,才能做一个合格的挂职下派干部。

  五要树立形象。由于下派挂职干部原来单位的工作环境、办公设备都很好,都优于下派挂职的基层单位。基层有的乡镇经济条件较差,办公场所还是平房,冬天住火炕,烧炉子,整个单位就几台电脑。吃的、住的、用的都和上级机关有天壤之别。因此,挂职下派干部要有吃苦耐劳精神,发扬艰苦朴素的作风,要安于清苦环境,吃得辛苦,耐得住寂寞,树立良好的干部形象。此外,还要树立廉政勤政的思想。坚决不搞特殊化,廉洁自律,保持清醒的头脑,不做有损机关形象的事情,不到不该去的娱乐场所,守住自己的思想底线,不以权谋私,不借工作之机收受贿赂。严格遵守基层单位的各项工作制度,遵守工作时间。在想干事、会干事、能干事、干成事的同时,保证不出事,做一个党和群众信得过的好干部。