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人力资源专家谈建立有效的薪酬战略
移动通信“客户第一接触点”员工管理
论员工行为管理中的优势动机
新疆建设兵团农场人力资本投资模式探讨
解读劳动合同法 提升企业人力资源管理水平
激励理论的动机心理学分析
转变经济发展方式下的生态政治建设
晋商身股制度对现代人力资源管理的启示
自定义角色理论在知识型员工激励中的应用
“马太效应”与中小企业员工培训
人力资源柔性管理
我国服务外包内需市场发展趋势与对策
我国最低工资制度的完善对策
体面劳动问题研究的新进展与未来研究展望
现代国企人力资源管理问题与对策分析
农村人力资本投资对农民纯收入的贡献
江苏省人才市场高校就业状况调研报告
浅析以人为本做好中小企业的人才引进工作
推进选人用人制度改革 促进人才队伍健康成长
浅议新时期下加强施工企业人力资源管理的思考与实践
兰州新区人力资本与企业效益的相关性
浅谈福建和盛崇业电瓷有限公司员工培训问题与对策
浅议企业人力资源管理创新的途径
在档案管理应用中缩微与光盘技术的对比分析
基层单位档案交接工作
浅谈中国石油销售ERP系统的应用
乌拉盖管理区农业专业合作社信息化建设
锡盟乌拉盖管理区防灾数字化信息系统建设分析
如何实现现代化煤矿生产数字化管理
贵州省民族地区反贫困中的人力资源开发研究
河南地方高校人力资源开发与质量提升
人本管理的核心价值观
管理的核心是解决人的问题
世界著名企业人力资源开发精萃
基于企业生命周期的人力资源成本综述
论人力资源资本化
基于第三方物流的供应物流协同有效性实证研究
我国物流业市场绩效研究模型构建与实证分析
我国物流业发展的国际比较、存在问题及应对策略
循环经济理念下逆向物流的价值分析
基于霍尔三维结构的物流资源整合全生命周期模型构建
南京物流业发展现状及对策研究
我国连锁零售企业的物流配送模式研究
大数据时代快递行业的发展创新研究
电子商务环境下的物流配送分析
铁路物流一体化运作探析
物流配送下的零库存控制
中国与其他金砖国家的货物贸易及互补性研究
创新型企业社会责任与企业绩效的相关性实证研究
大型体育赛事的知识管理应用研究
论当前工业园区建设中的产城一体化问题
供电企业构建发展战略规划实施与管控体系研究
中小企业管理咨询合作模式初探
中小企业资金管理与风险控制
我国农产品流通面临的突出问题与应对思路
锁定高端冷链配送 双汇物流谋“第三方”蜕变
生鲜大战硝烟四起 顺丰优选直采抢鲜
缺位标准有望出台 航空冷链迎新发展
构建国内统一物流信息平台
行政性垄断对区域自主创新能力的影响及对策分析
全球会计准则目标真的可以实现吗？
损益和其他综合收益列报理论辨析与初步结论
陕西省文化翻译产业现状分析及对策研究
油气勘探开发企业研发组织模式创新
关于内部控制质量研究的文献综述
农业机械安全生产管理的几点意见
营销计量自动化系统在电力营销业务中的应用
全面深化改革和现代化建设的理论基础
上海自贸区“负面清单”投资管理模式的国际经验借鉴
关于货运组织模式和货运产品创新的探讨
“三集五大”体系建设与人员优化策略
浅析企业微信营销管理
网络品牌个性的初步探索
探究植入式广告在微博广告中的应用
基于价值链的我国金融服务外包研究
我国高端制造业发展路径探讨
基于CES模型的北京市文化创意产业集聚效应分析
安徽省中药材出口贸易现状与发展对策
基于D—S证据理论的生产计划敏捷性评价
控制环境在COSO内部控制新框架下的解释
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