试论工会如何成为企业发展的助推剂



  企业是市场经济发展的基本要素。随着现代企业制度的日趋完善,企业的各项工作都得到健康发展。工会作为企业的重要组成部分,在平衡企业和职工的利益关系上发挥着重要作用。同时,工会作为企业稳定与发展的重要力量,是企业健康发展的助推剂。为充分发挥工会的作用,工会干部必须从多方面着手,为企业的发展壮大不断提供正能量。

  一、工会干部应正确定位自己的身份

  工会在市场经济发展中越来越受到重视,尤其在企业中,工会成为保障企业稳定的主干力量,成为维护职工利益的核心部门,成为职工充分表达自己意愿的地方。工会是企业联系职工的桥梁,通过这个桥梁的作用,共同推动企业的健康发展。

  既然工会在企业中具有举足轻重的作用,那么工会干部就要对自己的身份有着清醒的认识,要对自己的身份进行正确的定位。首先,工会干部是服务者。工会干部要为职工服好务,要对职工做到知冷暖、懂内心、知所求。职工是企业的主人,只有为职工服好务,才能让其更好地为企业服务。工会干部还要为企业服务,为企业的发展尽自己所能。其次,工会干部是协调者。这里既要协调好企业和职工的问题,也要协调好工会内部的问题,更要协调好工会与外部其他工会以及上下级部门的问题。第三,工会干部还应成为引领者。尽可能各方面都做到最优,成为职工或者其他部门学习的榜样,为企业发展提供正能量。

  二、工会干部应具备高瞻远瞩的目光

  工会干部是工会工作的制定者,工会干部应该具备高瞻远瞩的目光,这样才能更好地为企业发展和职工成长服务。首先,工会干部在思想上要高瞻远瞩。工会干部要解放思想,转变观念。工会应成为职工成长的坚实后盾,应成为企业发展的推动力,而不能把对工会的认识仅仅停留在那种只是给职工发福利,带领职工旅游的低层次水平。其次,工会干部应想方设法促进职工的成长和发展。只有所有职工的能力都得到了提高,企业才能提高生产效率,才会获得足够的动力推动整体的发展。俗话说,站得高才能看得远。领导干部的决策往往决定一个企业的命运,而要做出正确的决策就必须站在更高的层面上,具有高瞻远瞩的目光才能把决策做得更加科学合理,从而推动企业发展。 工会应为企业发展建言献策

  工会工作的好坏或者工会能为职工提供多大的利益,往往取决于企业的发展程度,可以说,企业的发展为工会的发展提供了保障。反过来,工会也有义务为企业发展建言献策。工会可以通过开展活动,向全体职工征集好的建议,汇集众人的智慧,为企业发展出点子。同时,工会要做好员工的思想工作,让员工在企业都有主人公的感觉,提高职工的积极性,让他们主动参与到企业发展建设中来。一个好的建议往往能够解决企业的大问题。工会还可以对建言献策者进行物质和精神的奖励,并将这样的政策长期坚持下去,而不能“雷声大雨点小”。这样通过调动职工的积极性,工会的助推剂作用就能够更好地体现出来。 工会应为企业发展扫除后顾之忧

  影响企业发展的因素有很多,而企业能够克服内部的困扰,把内部的不利因素解决好,更容易获得成功。解决内部问题,正是工会的重要职责。一是要解决好职工的家庭生活问题。事实表明,一个人只有没了家庭的牵累,才能更加全身心地投入到工作中去,而一旦因家庭或生活问题分散注意力,往往工作效率低下。二是要解决好个人的成长成才问题。每个人都非常注重自己的职业生涯规划,若工会能为每位职工提供有利条件,做好职业发展规划,职工有了目标和方向就会更加努力工作。三是要解决好职工的思想和心理问题。人生遇到挫折是正常的,但怎样尽快从挫折中振作起来,全身心投入到工作中去,这是工会需要认真研究的课题。

  结语:

  总之,工会工作是一项内容繁杂、任务艰巨的工作。企业要获得快速稳定的发展,必须解决好困扰企业发展的一系列问题。而充分发挥工会的职能,发挥工会的助推剂作用,企业就会扫清发展的障碍,获得健康发展。