党建在企业发展中起到的作用



  一、抓好领导班子和干部队伍建设是搞好企业党建工作的关键核心

  领导班子和干部队伍建设是加强党建工作、促进企业改革的关键,也是完成一切工作的组织保证。加强企业的党建工作,建立一支精干、廉洁、高效的领导班子和干部队伍,是保证党的方针、政策落到实处,确保各项指标完成的可靠保证。

  要把抓好领导班子和干部队伍建设作为党建工作的首要任务,把党员干部队伍建设作为龙头工程来抓,以良好的表率作用带领企业建设。结合企业安全生产、营销、基础建设等主要工作,严格按照要求,从以下几方面入手抓好领导班子和干部队伍建设。

  一是加强学习政治理论,积极开展“四好班子”创建活动。首先是抓好班子学习,提高领导干部的政治素质。在不同的时期,领导班子按照上级部署积极带头学习,通过学习邓小平理念、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届三中全会等党的重大战略思想,深入实践党的群众路线,积极参加各种教育培训,全面提升领导干部治企能力,坚定政治立场和工作信心,把实现企业的长远发展与调动职工工作积极性结合起来,把职工思想凝聚到生产经营目标上来,统一到企业总体发展的思路上来;二是坚持民主集中制的工作原则,落实“三重一大”问题集体讨论决定制度,例如坚持定期召开党委会议、安全生产分析会等会议,及时针对企业存在的难点、热点问题进行集体讨论,民主听取各方意见,做到思想统一、步调一致、责任共担,确保决策的正确有效执行。三是坚持党管干部的原则,严格领导干部考核制度,设立廉政信箱、群众意见箱,对领导干部进行群众评议监督和德、能、勤、绩的全面考核。四是抓好干部的选拔、任用。坚持任人唯贤、人尽其才的原则,从职工中考察、培养、选拔一批青年骨干充实到干部队伍中去,在党建工作中加强干部队伍建设。

  二、加强基层党组织建设是搞好企业党建工作的重要基础

  党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。只有把企业的基层党组织建设好,党的战斗堡垒作用才会得以充分发挥,党员的先锋模范作用才能得到高度体现。通过加强党的思想教育、作风(党风廉政)建设,抓好企业党建工作,促进企业稳步向前发展。

  (一)加强党的思想建设

  坚持带领全体党员干部,通过召开党委会、支部会、专题辅导课、个人自学等形式,深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的“十八大”、十八届三中全会报告以及国家党政工作的各项重要会议精神,深入践行党的群众路线,与时俱进抓好不同时期的政治理论学习,全面理解和把握党在新的历史时期提出的政治路线和方针政策,切实加强领导班子和党员队伍的思想、作风建设。党员干部的思想理论素养有了明显的提高,用理论武装头脑、指导实践、解决问题的能力不断增强,提高了党组织的战斗力。

  结合不同时期抓好党员干部思想建设。在党员干部中深入开展党的群众路线教育实践活动,使全体在职党员干部重新拿起批评与自我批评武器,通过党员先进性、纯洁性教育,重温入党誓词等活动,增强了广大党员干部的光荣感和使命感。通过开展深入学习《时政学习》,参加专题反腐教育系列活动,增强了党员干部的廉洁自律意识。通过广开言路,深入开展安全生产大讨论活动、各业务线的业务讨论活动等,让全体干部职工就企业发展所面临的各种困难和问题,为促进企业发展,积极献策献计。

  (二)加强党的组织建设

  一是规范落实党建工作制度。认真贯彻党组织“三会一课”、党员先进性测评、党务公开以及组织发展等制度,为党建工作提供制度保障,使党组织科学健全发展。二是完善党支部的建设,调整充实基层党支部的党员队伍,按照“便于管理、便于组织、便于活动”的原则,提高服务意识,不断增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力。

  二是认真抓好政工队伍建设。注重政工骨干的选拔和使用,选配政治思想素质高,有丰富专业知识,乐意奉献的人员充实到政工队伍。在实际工作开展过程中,党支部的层面担负起企业维稳重任,带头深入生产一线,了解职工思想状况,把职工的情绪作为第一个信号,动之以情,晓之以理,及时做好职工思想工作,帮助职工解决生活上工作上思想上的实际困难,理顺情绪,化解矛盾,确保企业稳定发展。

  三是扎实稳妥地做好组织建设发展党员工作。严格按照发展党员的标准和条件,积极慎重地在生产一线发展优秀员工入党,做到严格按党员条件,成熟一个,发展一个,不断优化企业党员队伍结构,为党组织输送新鲜血液,为企业发展培养后备人才。

  (三)加强党风廉政建设

  在抓党建工作中,要加强党风建设和反腐倡廉工作,并认真落实企业领导“七个不准”规定,要求党员干部严格执行《廉政准则》、《企业领导人员廉洁从业若干规定》以及党员干部52个“不准”,运用典型案例在全体党员中进行正反面教育,增强党员干部遵纪守法与廉洁自律意识,保持党员干部队伍的先进性,构筑拒腐防变阵线。一是加强经常性教育。通过党委学习中心组、组织生活、上党课、干部培训等方式,认真抓好每年5月份开展的纪律教育学习月活动,组织党员领导人员认真学习反腐倡廉的法律法规,参加专题辅导报告会,学习党史、党纪、党风廉政建设,深刻理解和掌握新形势下的反腐倡廉工作的要求,积极改善工作作风,提高廉洁从业的自觉性。二是坚持纪检和信访制度。及时处理职工群众的来信来访,维护好党的形象,树立党在职工群众中的公信力。三是认真落实民主生活会制度和每年一次党员评议活动。一方面,增加办事透明度,凡关系到经营决策以及涉及职工福利等重大事项,均经党委讨论决定,并在党务公开栏、厂务公开栏公布,提高职工参政议政的积极性,理顺干群关系,减少矛盾和摩擦,营造一个稳定和谐的经营环境。另一方面坚持党员评议活动,广泛听取党员干部对领导班子的意见,在干部群众树立党的良好形象。

  三、探索和改进企业党建的工作方式方法,是党建工作充满活力的重要举措

  企业党建工作是一项长期艰巨的系统工程,在企业改革不断深化的形势下,党建工作要努力在“贴近”上想办法,在“服务”上下工夫,在“渗透”上花力气,激发企业党建工作的生机和活力,使党在企业中的政治核心作用得到充分发挥,促进企业的和谐稳定发展。

  一是把党建工作融入生产经营的各个环节,实现目标同向。把党建工作融入企业生产经营、改革发展的全过程和各个环节,更好地适应企业组织结构,扩大党组织覆盖面、影响力。强化支部工作引导考核,创新支部工作与企业经营联系紧密的载体,增强支部协助推动生产经营管理的功能。通过“党员示范岗”、“党团员突击队”、“党员义工服务队”等有效形式,激励企业党员带头技术攻关、带头安全生产、带头文明经营服务、带头做好群众工作,充分发挥在企业建设中的主心骨作用。

  二是把党建工作渗透到企业文化的各个层面,实现融合贯通。坚持以人为本,把职工群众放置到企业党建工作的中心位置,把和谐作为企业文化建设的中心内容,通过宣传企业文化、开展深入细致的思想工作、培育良好职业道德、指导协调劳动关系、丰富职工文化生活、积极开展扶贫助困等活动,形成符合时代特征、行业特点、企业特色的和谐文化,为企业和谐提供强有力的精神动力、舆论支持、营造浓厚文化氛围。

  三是把党建工作覆盖到各个领域,实现统筹同步。坚持以党建带团建,在工作内容上做到相互结合、相互渗透。企业凡有急难险重任务,在思想上合心、工作上合力、行动上合拍,上下联动、左右互动,发挥整体合力,及时协调解决矛盾纠纷。要围绕企业中心任务,引导广大职工积极开展“岗位在我心中、发展在我心中、责任在我心中、企业在我心中”群众性活动,进一步激发广大职工立足岗位创新创效的干劲和热情,为企业和谐发展创造良好环境。