自考“商业伦理导论”名词解释

　　1 伦理：一是指人与人，人与世界关系[de]事实；二是指这关系[de]规律，从这关系中引申出[de]秩序、法则、道理，以及应当如何[de]规范要求。

　　2 道德：伦理关系规律[de]法则、道德给人提出[de]规范要求；人将这种客观规律自觉转换为内心和行为[de]准则，并形成个人品德。

　　3 伦理[de]双层含义：伦理是客观[de]社会关系事实；包含着应当怎样[de]客观要求和好坏、善恶、正邪[de]价值取向。

　　4 自由：是没有外在强制，能够按照自己[de]意志进行活动。意味着人们可以自由[de]进行选择，自由[de]表达自己[de]意志，自主决定自己[de]思想和活动。属于积极[de]自由。

　　5 平等：是公正[de]根本原则。人人享有[de]基本权利应该是无差异[de]，即完全平等；人人享有[de]非基本权利应该是不均等[de]，即比例平等。

　　6 所有权：所有人依法对自己[de]所有物享有[de]占有、使用、收益、处分并排斥他人干涉[de]权利，是一种财产权。

　　7 契约：交易当事人双方订立[de]有关买卖抵押租赁等事项[de]文书。现代学术界认为契约就是合同。

　　8 契约自由：缔约自由；选择相对人[de]自由；确定契约内容[de]自由；选择契约方式[de]自由。

　　9 契约中[de]平等：伦理中[de]机会平等，也叫程序平等，而不是结果平等。

　　10 契约中[de]自由：形成契约关系[de]主体是自由[de]主体，只受法律和工序良俗[de]制约。

　　11 契约中[de]诚信：当事人在民事活动中诚实、守信、以善意[de]方式履行其义务，不得滥用权利以及规避法律或合同规定[de]义务。

　　12 契约中[de]公平：契约双方[de]利益要对等、平衡、等价有偿。

　　13 主体道德[de]本质：当个人利益和他人利益、社会利益发生冲突[de]时候，一个人能够约束、克制、甚至牺牲私利、私欲，将其限制在正当[de]范围之内，以服从社会整体自由全面和谐发展[de]他律要求，为社会整体利益和社会发展承当自己一份责任和义务。简单说，主体对自己[de]禁忌，对他人[de]宽容，这就是德。

　　14　商业主体道德：商业活动者在处理与所有者利益相关者之间关系时候，遵循一定[de]市场秩序规范和道德准则，对自己[de]商业行为进行自我约束。

　　15 动机：个体在行为前[de]意愿、欲望、意图、情感信念等[de]综合，是推动人采取行动[de]内在主观[de]动力，是指导行为[de]思想动因。是行为[de]出发点，没有动机就不可能有结果。

　　16 效果：一个人主观见之与客观[de]活动以及该行为产生[de]结果。一般来讲，在伦理学上，当他与动机联系起来考察时他主要指由动机出发所达到[de]一种对他人对社会有益或有害[de]客观事实。

　　17 商业良心：商人在从事各种各样[de]活动中从善良愿意出发[de]诚信为心、童叟无期、满足需要、保障供给[de]欲求和自我评价，是集体意志向善[de]自我规定。

　　18 信用：是一种借贷行为，是不同所有者之间商品和货币资金[de]借贷以及赊销预付等行为。区别于其他借贷行为[de]首要特征，是偿还性和支付利息；作为暂时让渡内容[de]是某商品或货币。

　　19 直接信用：没有中间人参与，由借贷双方直接进行借贷[de]一种行为。

　　20 间接信用：借款人和存款人不能直接见面，互相也不了解，而由信用中介人替存款人与借款人办理一切信用手续。

　　21 汇票：出票人向付款人签发[de]，要求即期或在一定期限内向持票人或指定人支付一定金额[de]无条件付款凭证。

　　22 商业信用关系：法人或自然人在商品交易中[de]延期付款或延期交货所形成[de]借贷关系，是以契约维系[de]买卖双方[de]债权、债务关系。

　　23 对外贸易政策：各国在一定时期对进出口贸易所实行[de]政策，可分为自由、保护、管理贸易政策。

　　24 贸易条约和协定：两个或两个以上[de]主权国家为确定彼此间[de]经济关系，特别是贸易关系所缔结[de]协议。分为双边和多边贸易条约和协定。

　　25 跨国公司：一般指在两个或两个以上[de]国家控制有工厂、矿山、销售机构和其他财产[de]企业。

　　26 价值观念[de]多远性：跨国公司[de]员工来自不同[de]国家民族地域，由于所处[de]背景文化不同，员工所固有[de]价值观念是不同[de]，一方面，东西房文化[de]差异；另一方面，员工[de]个人经历或者经验不足，形成了各自对事物[de]看法和观点，世界观不同。

　　27 文化认同[de]过程性：跨国公司需要花费很长时间，经历一个文化解冻，文化塑造以及文化再解冻过程，才能最终形成多元文化[de]磨合和共建，形成并最终建立起全新[de]企业文化。

　　28 双重标准：在西方发达国家将产品质量分为对国内标准、对欧美国家标准和对第三世界国家标准。

　　29 本土化：跨国公司在经营过程中，利用东道国[de]物质、人力等资源，在当地进行生产销售活动；同时尊重东道国[de]社化文化习俗，遵守东道国[de]政策法规，承担东道国[de]社会责任，并为东道国[de]发展作出贡献。

　　30 整合同化理论：跨国公司主动整合企业[de]内外部资源。实现对多元文化环境与多元文化员工[de]同化，建立具有独立性、主动性、发展性、层次性特征[de]管理组织与结构、管理过程、人力资源系统和企业文化氛围，促进跨国企业取得经济和社会效益。

　　31 企业伦理导向：企业在经营过程中必须选择好坏、善恶、正邪[de]价值取向，必须对企业[de]各项决策有一个伦理思考和道德评价。

　　32 企业使命：企业在社会经济生活中所担当[de]角色和责任，以及企业生存[de]目的，企业区别于其他企业而存在[de]理由。他是企业开展活动[de]方向、原则和哲学，他是高度概括和抽象[de]。

　　33 经济人：不抱任何其他动机，只追求个人经济利益，并只按经济原则进行活动[de]行为主体。

　　34 社会人：是对利己与利他之间[de]辨证关系[de]准确概括。

　　35 企业[de]社会责任：企业在生产经营活动中不能只顾自己[de]利益，必须考虑社会利益，承担社会义务。

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